揚興科技|組織戰略發展項目啟動，開啟為公司賦能

作者： 揚興晶振 日期：2021-08-18 瀏覽量：

  8月7日，揚興科技在新辦公場所【匯德大廈】迎來了新的起點，攜手華遠咨詢，正式啟動揚興科技組織變革項目，公司總經理、領航人及員工代表參加此次項目。

  此次戰略攜手，是揚興科技為了實現戰略發展的重要部署，強化組織優勢，促進公司長遠發展。

  會議上，揚興科技核心骨干成員對當前的發展情況進行一一梳理，以此強化組織的“四化”建設，即數據化、標準化、流程化以及制度化。

  最后，揚興科技總經理蔡欽洪與華遠咨詢賀院長就晶振市場發展、企業規劃和展望以及企業管理等方面進行了深入對話。

  華遠咨詢賀院長(左)及揚興科技總經理蔡欽洪(右)

  Q1：請問您是如何看待晶振市場及未來發展?

  #揚興科技總經理蔡欽洪

  5G時代的到來，對于半導體元器件、晶振來說，都是一個非常利好的消息。物聯網設備連接會出現爆發式增長，晶振市場規模將從百億級突破至千億級。對于揚興科技而言，未來3至5年都是公司發展的重要時機，公司將領導團隊持續穩健發展，提升中國晶振生態鏈水平，提升民族品牌的價值，為未來萬物互聯時代的各行各業提供深度專業的頻率方案服務。

  Q2：面對未來，揚興科技如何規劃和展望?將作出哪些關鍵部署去實現未來的發展?

  #揚興科技總經理蔡欽洪

  揚興會繼續保持品質和服務的初心，進一步加大科研力量，為廣大電子客戶群體提供更高性能的產品。同時繼續扎實根基，做好差異化經營，打造一支戰斗力十足的揚興團隊。

  Q3：是什么原因，讓您在此時決定啟動組織變革項目，為公司賦能?

  #揚興科技總經理蔡欽洪

  晶振市場大有可為，揚興科技是業內的老牌企業，一方面我們看到市場有很大的發展空間，令人充滿激情;另一方面，要想實現戰路目標發展，就要打破多年舊有的運營體系，建立嶄新的、科學化的經營管理系統，用組織的能力實現公司更長遠的發展。所以，我堅定引入賀博士的組織變革項目，為公司賦能。我們與賀博士結識已久，管理團隊也正在參加華遠咨詢主辦的首席發展官課程。華遠務實、實戰的風格很打動我們。所以，當今年公司需要進行組織變革，夯實內功的時候，我們再一次與賀博攜手，開啟為公司賦能的重要一步，這也是我們發展再上新臺階的發令槍。相信，在揚興和華遠的共同努力下，項目一定會圓滿成功!

  Q4：您對團隊有哪些期待，希望他們在公司發展的道路上發揮什么樣的價值?

  #揚興科技總經理蔡欽洪

  揚興人都是高效的，也是價值觀高度一致的一群小伙伴，我期待他們能有更高的見識，更大的胸懷和格局，能夠有更好的建樹，在公司的發展中不斷迎接挑戰，自我創新與蛻變，與揚興同發展共命運。

  Q5：面對外圍竟爭市場，以及越來越多涌現的年輕企業家，您有什么心得希望與大家共勉?

  #揚興科技總經理蔡欽洪

  保持好學的心態，有隨時清零的覺醒，把生活工作乃至創業當成是我們一生的修煉課題，保持利他之心，幫助他人的同時也在幫助自己，有大愛之心來帶領一幫大愛之人，為社會做出應有的貢獻

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