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深圳揚興科技有限公司創立于1986年，總部位于深圳市龍華區，占地面積2000多平方米，是國內首家可編程晶振廠商，不僅有自己品牌“YXC”，同時也是日本EPSON及美國SiTime一級代理商，在表晶及溫補壓控晶振方面大批量滿足客戶需求，出貨量位列前茅。
回到會議室后，蔡總開始了今天的主題分享——電子信息產業發展趨勢及應對措施。
蔡總表示，電子信息產業增長的速度非常快，2018年全市電子信息制造業完成規模以上工業總產值2.13萬億元，約占全國行業規模六分之一，實現規模以上工業增加值5585.8億元，占全市規模以上工業增加值超過六成，產業支柱地位明顯。2019年也是緩中有升!
據最新數據顯示：2019年1-4月，全國規模以上電子信息制造業增加值同比增長9.0%，增速比去年同期回落3.6個百分點。其中，4月份增加值同比增長12.4%，增速比上月加快2.2個百分點。從出口交貨值來看：1-4月，規模以上電子信息制造業出口交貨值同比增長4.9%，增速同比回落2.6個百分點。4月份出口交貨值同比增長9.4%，增速比上月加快6.2個百分點。可見，2019年我國電子信息行業已慢慢趨向高質量發展。
從電子信息行業最新數據可以看出，當前我國電子信息行業發展增速有所放緩。展望2019年，電子信息制造業仍將保持平穩增長。產業發展中存在的不確定因素可能增加，企業的業績增速將進入換擋期。
據業內分析：2019年，電子信息產業發展會面臨如下幾大瓶頸：
1.國內電子制造企業仍受制于核心技術、 元器件、原材料、裝各等薄弱環節影響，導致附加價值較低，疊加今年以來行業增速放緩與原材料等企業成本上升等因素，明年企業經營不確定性增加，行業利潤增速波動短期內難以回暖。
2.手機、彩電等傳統電子信息領域在缺乏根本性提攝因素的背景下，市場規模漸趨下降，企業面臨較大的競爭壓力。
3.在行業結構性的轉型升級的趨勢下，企業將面臨更加艱巨的挑戰，技術水平、研發能力、資本實力較弱的企業面臨被淘汰的風險。
同時，蔡總表示，他十分看好AI智能、和5G對電子信息產業的利好影響。
據相關數據表明：到2025年，智能技術將滲透到每個人、每個家庭、每個組織，全球58%的人口將能享有5G網絡，14%的家庭擁有“機器人管家”，97%的大企業采用AI……
2030年5G帶動的直接產出和間接產出將分別達到6.3萬億和10.6萬億元。在直接產出方面，按照2020年5G正式商用算起，預計當年將帶動約4840億元的直接產出。在間接產出方面，2020年、2025年和2030年，5G將分別帶動1.2萬億、6.3萬億和10.6萬億。
因此，蔡總鼓勵大家在未來6-8年的黃金發展期，找準自己的方向，然后堅定不移的走下去。
在最后，蔡總跟大家分享了他的企業管理之道。
在實力水平允許的情況下，要打造自己的品牌。品牌，代表著公司的文化，代表著企業管理者的決策方向，一旦要開始走品牌路線，就必須專注、堅持!做好品牌，還需要懂得取舍。要舍得砍掉一些分支，要舍得先放棄小利。
蔡總也分享了自己父親的創業史，揚興在剛創立時，是做測試散新料起步的，并且在當時可以說是已經做到了華強北之最。但是，在這樣一個輝煌時期，蔡平揚蔡總毅然轉戰走原裝、代理的方向，開始慢慢轉型打造自身品牌的路線。起初，也非常困難，因為需要將自己一些原有的分支切除掉。
所以，這時候必須要明確自己的定位，不要被客戶綁架，不要客戶要什么，你就給什么，而要開始思考你希望產出什么。然后專注自己所要主推的某一類產品或某一個品牌，專注公司未來的戰略方向。這期間會舍棄甚至是丟棄了一部分客戶，但同時也會吸引新的客戶或者說更好的客戶。
如果我們一直放不下、舍不得，那最終也會得不到!
此外，蔡總分享到揚興的文化：高效+快樂+有理想!
高效和快樂可以通過建立公司的人力資源體系來開啟。
當公司達到20人以上的規模，建立一個人力資源體系，讓相關的人力資源負責人為公司建立人力資源管理的六大模塊顯得尤為重要。相關崗位安排專門的部門負責人，做好跨部門溝通的工作，保證高效的細節落實。處理好員工的關系，讓員工處在一個包容的環境下，同時給予人力資源一定的權力，讓其處理員工相關責權問題。
最后一點，蔡總提到：利他!
利他，不是站在自己的角度，去思考他人的需求。而需要真正的站在他人的角度，為他人著想。
在最后，蔡總表示，他也依舊在學習的路上，他也希望通過像今天這樣的機會跟大家相互交流學習。
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